8 причини, поради които бавачките напускат

Абонирай се
jon-flobrant-38755-unsplash
Какво кара една бавачка да напусне работа? Как родителите се справят с подобна ситуация?

Предизвикателствата са неизбежни във всяка работа, но да бъдеш бавачка често изправя пред низ от изпитания и новости.

За да се справяте с различните висоти, на които ви изстрелва професията, научете какво се случва и кои причини разделят детегледачките и семействата.

Раздялата никога не е лесна!

Най-голямото предизвикателсво за една детегледачка е раздялата със семейството.

"Когато прекарвате години от живота си, обичайки, отдавайки грижите за дете, вие се влюбвате в това дете".

Ако се разтършувате, за да научите какво кара една бавачка да напусне работа, ето и най-често срещаните ситуации:

  • Натоварващо работно време:


Твърде много часове, недостатъчно заплащане, неоценени отговорности. Много пъти , родителите се възползват от времето на бавачките.

Когато един родител често се връща в къщи късно, без предизвестие или принуждава своята бавачка да работи "извън часовете си отредени за работа", тя може да се отегчи от задълженията си. Най-лошото идва, когато се засегне неприкосновеността на личния й живот и не се оценява коректно.

Родителите трябва да уважават свободното време на гувернантката си. Ако имат нужда от нея да дойде по-рано или да остане по-късно е важно да се дава предизвестие.

И ако нямате договор с бавачката, в който са уточнени часове, отговорности и такси може да се очаква в даден момент сама да напусне.

  • Промяна в отговорностите:


Често семейство, което наема бавачка, използва като домакиня. Почистването на дома, готвенето, оправянето на леглата на всички живущи не са част от отговорностите на една детегледачка.

"Грижата за дете е най-удивителното нещо", но тя може да се превърне в най-уморителното нещо, още повече, ако сте отговорни за домакинските задължения, като например почистване, готвене и пране".

Задълженията и предпочитанията за начина, по който тези ангажименти се изпълняват - трябва да бъдат предварително договорени. Това трябва да стане от самото начало, както и самата бавачка да е насяно, че детето е нейният най-голям приоритет.

Когато възникнат промени или допълнения в задълженията, родителите трябва да се консултират с бавачката, за да види дали тя се чувства удобно с новото натоварване. И, разбира се, да се договори допълнително заплащане.

  • Въпросът за заплащането:


Семействата невинаги разбират, че заплащането на детегледачката е нейното препитание. В този ред на мисли е справедливо да получават платени отпуски и ваканции. Те също плащат данъци и застраховки, а работата им улеснява живота им.

Несъгласието относно заплатите е най-честата причина, поради която бавачките напускат работа. Гувернантката може да иска справедливо заплащане за работата, която върши, но родителите, често се опитват да спестят от бюджет или не осъзнават коя е справедливата цена, за извънреден труд.

За съжаление съществуват взаимоотношения между бавачки и работодатели, които не следват най-добрите практики.

За да не се получават недоразумения и, за да не остава някоя страна ощетена е важно в самото начало да се договорят двете страни. Това става с подписване на двустранен договор, преди наемането.

  • Асоцииране:


Да бъдеш нонстоп в къщата за дълги часове всеки ден, често прави не само децата асоциирани, но и детегледачките. Важно е родителите да насърчават дейности, които позволяват на бавачката да създава социални кръгове и да получават нови преживявания по време на дежурство. В тях може да са включени занимания като да взема децата на разходка в местния парк, да ги води в зоологическата градина, музея или детската площадка и да се присъединят към други групи на близка възраст. Дори самите бавачки трябва да предлагат идеи за излети, пикник и забави като начин да помагат децата да се учат и да практикуват социализиране.

Важно е бавачката да изгради доверие в семейството. За целта тя трябва да излъчва увереност от първия ден. Това ще помогне на родителите да се чувстват по-комфортно, като позволяват известна гъвкавост в дейностите и дестинациите.

  • Промяна в личния живот:


Когато се появяват променящи се лични обстоятелства, като ангажимент, брак, връщане в училище, загуба на транспорт или заболяване, понякога детегледачките се принуждават да се преместят и напуснат - освен ако не могат да се споразумеят с нови опции в трудовите отношения.

  • Различни философии за грижи за деца


Понякога мирогледът и философията на родителите за отглеждане на деца са несъвместими с професионалния опит на утвърдената бавачка. Тогава тя може сама да се откаже от работата, усещайки опасност за детето и сблъсквайки се с невъзможност да убеди родителите в това.

Всички родители предпочитат собствените ценности и системи за убеждения за отглеждането на деца да се вземат предвид от бавачката им. Но наемането на бавачка означава също да се доверите на нейните умения и да й дадете свободата да се грижите за дребни детайли.

  • Неоценени усилия:


Дори добре платената работа, може да се окаже недостатъчна, за да задържи бавачката на работното й място.

Грижата за децата взимат сърце, ангажираност, търпение и множество компромиси. Родителите трябва да признават усилията на бавачката от време на време, особено във важни моменти за самата детегледачка – рожден ден, личен ангажимент, празник и пр.

Без значение колко заети са родителите, те винаги могат да кажат "благодаря ". Да благодарим понякога може да направи и най-ужасния ден страхотен!

  • Недостатъчна комуникация


Отношението между бавачка и майка включва две партии с различен произход, които се съчетават със споделена цел успешно отглеждане на децата. Без ясна и постоянна комуникация, разочарованието и негодуванието са много вероятни да се настанят трайно, а това да охлади чувствата.

Когато са на лице добрата комуникация и взаимно уважение, шансовете са големи. Кажете това, което мислите.

Запомнете: Както работодателят, така и детегледачката не могат да четат мисли.

Правете ежедневна двуминутна среща в края на всеки ден, за да преодолеете нещата, които се случиха този ден. И в края на седмицата или на всяка седмица направете по-дълга среща, в която да обсъждате как вървят нещата, както и ново появили се въпроси, опасения, безпокойство.

За да работи тази работа е важно всеки да създаде атмосфера на уважение, доверие и откритост. Без тези важни ценности връзките между бавачката и семейството в крайна сметка се провалят. Търсенето на нова работа или нова бавачка не е лесно. Ако връзката не работи, опитате да я спасите, доколкото зависи от вас.

 
Публикувана на 8.05.2018 г.

Този сайт използва „бисквитки“ (cookies). Разглеждайки съдържанието на сайта, Вие се съгласявате с използването на „бисквитки“.

Добре
Виж още